De EDM moet op elektronische wijze aan de Belastingdienst worden aangeleverd. Er wordt aansluiting gezocht bij de procedure voor de Loonaangifte. De aanlevering mag gebeuren via aangifte- of administratiesoftware. U kunt als werkgever ook gebruik maken van het beveiligde deel van de internetsite van de Belastingdienst. U moet dan inloggen op uw persoonlijk domein en daar de rubriek ‘ Opgaaf elektronische eerstedagsmelding’ invullen en naar de Belastingdienst sturen. Alleen als u ook voor het indienen van de aangifte loonheffingen een ontheffing heeft gekregen voor het elektronische indienen, heeft u automatisch ook een ontheffing voor het op elektronische wijze aanleveren van de EDM. Ook dan moet u er voor zorgen dat de EDM bij de Belastingdienst is ontvangen vóór de aanvang van de werkzaamheden. Deze papieren EDM is vanaf medio juni aan te vragen bij de Belastingdienst.
Vooraf verplicht
Over het tijdstip waarop de EDM moet worden toegezonden kan enige verwarring ontstaan. Is het voor aanvang van de dienstbetrekking? Of voor aanvang van de werkzaamheden? Volgens de letterlijke tekst van de Wet moet de EDM aan de inspecteur zijn verstrekt voor de datum van de aanvang van de werkzaamheden. Er is geen termijn genoemd. Dit betekent dat u dus ruim van tevoren de EDM al kunt versturen. Omdat de EDM verplicht elektronisch moet worden aangeleverd betekent het verzenden van de EDM praktisch ook het verstrekken aan de inspecteur. Als een werknemer meteen begint met werken dan kan de EDM niet worden ingediend voor de eerste werkdag. In dat geval moet u de EDM inzenden voor de werknemer begint met werken.
Bij de EDM moeten de volgende gegevens worden aangeleverd:
- het loonheffingennummer van de inhoudingsplichtige;
- het sociaal-fiscaalnummer van de werknemer of, bij het ontbreken daarvan, een uniek personeelsnummer;
- de geboortenaam van de werknemer;
- de geboortedatum van de werknemer;
- de datum van aanvang van de werkzaamheden.
Let op! De naam van de werknemer bestaat uit meerdere velden. Voorletters en voorvoegsel(s) moeten apart worden vermeld. Verder moet het significante deel van de achternaam worden vermeld. Dit is de geboortenaam waarmee de werknemer in de GBA bekend is.