De ministerraad heeft op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de hoogte van de premies voor de sociale verzekeringen voor 2007 vastgesteld. Een aantal premies wijkt af van de cijfers die het Centraal Planbureau op Prinsjesdag heeft gepubliceerd.

Zo wijkt de hoogte van de werkloosheidspremie af van de raming van het Centraal Planbureau. De WW-premie voor werknemers gaat omlaag met 1,35 procent en wordt 3,85 procent. De WW-premie voor werkgevers daalt met 0,15 procent en wordt 3,30 procent. Het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) stelt de gemiddelde sectorpremie in november vast. Als deze premie noemenswaardig anders is dan verwacht, dan wordt de werkloosheidspremie voor werkgevers ook aangepast. Dit zal per saldo geen effect hebben op de totale premie voor werkgevers.

Lees het gehele artikel.

Managers doen volgens hun medewerkers niet genoeg hun best met het doorvoeren van verbetertrajecten. Dit blijkt uit onderzoek van Twynstra Gudde en MarketResponse.

Van alle managers is tweederde van mening dat ze oog hebben voor de prestaties van medewerkers alsmede verbetertrajecten. Slechts 44 procent van de medewerkers deelt deze mening. De helft van het ondervraagde personeel erkent dat het management actief verbeteringen stimuleert. Bij de managers zelf ligt dit op 70 procent.

Lees het gehele artikel.

Een directeur-grootaandeelhouder in het mkb die denkt dat hij zijn bedrijf en kapitaal goed heeft beschermd door onder huwelijkse voorwaarden te trouwen, zit er naast. Er zit een gemeen addertje onder het gras in deze voorwaarden.

Dit stelt Peter van Baarle directeur van adviesbureau De Keijzer Nipius & Co . DGA's denken vaak dat zij financieel niet meer aansprakelijk zijn voor hun partner als zij trouwen onder huwelijkse voorwaarden. Er zit echter een addertje onder het gras bij de meeste huwelijkse voorwaarden.

Lees het gehele artikel.